نعم، هناك بدائل لوكالات التوظيف التقليدية، وأحد الخيارات الواعدة هو استخدام منصات وأدوات التوظيف بالذكاء الاصطناعي.
بيت.كوم هو أكبر موقع للوظائف في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا، وهو صلة الوصل بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل الذين ينوون التوظيف.
وظائف تشمل المساعدين الإداريين، موظفي الاستقبال، ومنسقي المكاتب.
تدريبات التطوير المهني، الأسبوعية، أو الشهرية، أو السنوية.
ولكن قامت بعض شركات التوظيف بحل هذه المشكلة، وذلك عن طريق وضع قاعدة، وهي أنه:
ضمان جودة التوظيف: قم بتحسين جودة الموظفين لديك من خلال اتخاذ قرارات تعتمد على البيانات وتقليل التحيزات.
إرشادات الخبراء: يقدم مستشارو التوظيف المشورة المهنية الشخصية ونصائح السيرة الذاتية والتدريب على المقابلة.
تحصيل رسوم توظيف من المتقدمين للحصول more info على الوظائف، وذلك مقابل ملء استمارة توظيف والالتحاق بالوظيفة.
لا بد من القول إن العمل بها له ميزات عديدة وخاصة في نظام الأجور.
كما يعمل على توجيه الأشخاص وتشجيعهم على ثقل مهاراتهم، ثم تمكينهم من الحصول على العمل المناسب.
تقدم خيارات توظيف مرنة تناسب احتياجات الشركات والباحثين عن عمل.
توظيف متخصصين في إدارة النقدية، التخطيط الاستثماري، وإدارة الديون.
شركة من مجموعة شركات دولية بريطانية، حيث تعمل في الشرق الأوسط منذ ثمانينات القرن الماضي، كما أنها مطروحة في بورصة لندن، كما تركز الشركة على التوظيف في قطاعات:
تقدم شركة العربي للتوظيف خدمات التوظيف لقطاعات تشمل النفط والغاز والضيافة وتكنولوجيا المعلومات والبناء في قطر.